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人力资源管理
人力资源 培训班
(培训费、教材费)
出具结业证书
代报考试
补考、重考 网校辅导班
(不包含考试报名)
一级

4800元

/ / /
二级


1380元

450元 450元 /
三级

1000元

380元 380元 /
四级 900元 380元 380元 /

注:考试报名费如国家有调整,以调整后为准。

人力资源管理师国家职业资格证书

    随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。
    为了满足社会对该职业的发展及需要,国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心在2001年8月颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并在2003年正式启动企业人力资源管理人员职业资格认证项目。
    北京市外企职业技能培训学校是国家劳动社会保障部授权培训鉴定机构之一。北京外企培训中心因材施教,及时把握考试动态,理论与实践相结合,积累了丰富的培训经验。考试合格率远远超过北京市平均数,备受广大学员欢迎和支持!
◆申报条件(具备以下条件之一者):
高级人力资源管理师人力资源管理师助理人力资源管理师
(1)从事本职工作19年以上
(2)师证+4年经验
(3)博士+3年经验
(4)硕士+6年经验
(5)本科+9年经验
收费标准:
4800(包含培训费,鉴定费、教材费及考试报名费)
(1)从事本职工作13年以上
(2)助师证+5年经验
(3)助师证+4年经验+正规培训取得结业证
(4)本科+5年经验
(5)本科+助师证+4年经验
(6)本科+助师证+3年经验+正规培训取得结业证
(7)硕士研究生以上学历+2年经验

收费标准:
1、1380元(培训费、教材费)
2、450元(代报名费)

(1)从事本职工作6年以上
(2)员证+4年经验
(3)员证+3年经验+正规培训取得结业证
(4)本科+1年经验
(5)专科+3年经验
(6)本科+正规培训取得结业证
(7)硕士研究生及以上学历者

收费标准:
1、1000元(培训费、教材费)
2、380元(代报名费)

◆培训内容
1、人力资源战略规划2、招聘与配置3、培训与开发
4、绩效管理5、薪酬服务管理6、劳动关系管理
7、劳动法8、劳动经济学9、统计学知识以计算机知识等

◆上课时间:周末全天上课
助师8月20日(周六)开课 师8月21日(周日)开课高师9月开课

◆考试时间:2011年11月20日
报名需带:1.身份证复印件  2.学历证复印件  3.两张2寸蓝色底彩色照片  4.工作年限证明
报名地点:朝阳区西大望路15号 外企大厦B座17层(地铁10号线双井站下车往东走路北)
咨询电话:67771011/21/23/25/27/28
网 址 :www.fescoxuexiao.com.cn

理由之一:直接面对外商机构的需求,量身定做。
课程设置直接面对外商机构的需求,并与国际接轨。教学注重实用性,突出加强外语口语能力,全面提高学员的专业水平。
理由之二:培训与就业紧密结合。
突出职业指导性与针对性,实行岗前培训+推荐工作+“回炉”充电一条龙服务。学员可获得免费向外商机构推荐的机会;在职员工可选择更高一级的培训,以提高工作质量和能力。
理由之三:课程种类多,适合不同的水平和不同的需求。
课程分为初、中、高三个等级,适合不同程度的学员。设置了语言类、商务类、考证类等课程,适应了学员不同的需求。
理由之四:拥有一支中外结合的教师队伍,师资力量雄厚。
专、兼职教师、外国教师均经过严格的筛选,具有丰富的教学和实践经验。
理由之五:教学方式新颖、独特,注重学习效果。
采用小班授课的方式,可充分与教师交流,获得实际操练的机会。采用交互式教学方式,充分调动学员的积极性。
理由之六:在提高语言能力的同时,学习商务知识和技能。
语言教学与商务和管理知识紧密结合,获得“一石二鸟”的效果。
理由之七:严格的质量管理和控制,保证教学质量和声誉。
2003年底,在北京市同类培训机构中率先通过ISO9001国际标准质量体系 认证,获“质量管理体系认证证书”。中心有严格的管理系统,设有专门的管理人员,通过严格的考勤制度和测试制度,定期进行督促和检查,保证教学质量。
理由之八:高素质的学员群体,学习更具交融性
。 学员大部分来自外商机构,自身素质高,学习目的明确,水平提高快。学员之间可互相交流,互相促进。
理由之九:良好的教学环境和设施。
拥有2000多平方米的教学面积,各种规格的多媒体教室和“一对一”教室,教学设施齐备一流。
理由之十:方便上班族的地理位置和授课时间。
地处CBD商务中心区,交通方便。上课时间以业余为主,适合上班族学习充电。
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